Kann ich auch über die Regelaltersgrenze hinaus arbeiten?

Ja. Für jeden Monat, den Sie über die Regelaltersgrenze hinaus arbeiten, erhöht sich Ihre Rente um 0,5 % (Zuschlag). Ein ganzes Jahr länger arbeiten bringt 6 % mehr Rente — dauerhaft. Zusätzlich erhöhen sich Ihre Entgeltpunkte durch die weiteren Beiträge.

Renteneintrittsalter Rechner: Wann können Sie in Rente?

Die Regelaltersgrenze — das reguläre Rentenalter

Die Regelaltersgrenze ist das Alter, ab dem Sie ohne Abschläge die reguläre Altersrente beziehen können. Voraussetzung: mindestens 5 Jahre Beitragszeit (Wartezeit). Seit 2012 wird die Regelaltersgrenze schrittweise von 65 auf 67 Jahre angehoben — für den Jahrgang 1964 und jünger gilt einheitlich: 67 Jahre.

Regelaltersgrenze nach Geburtsjahr — Vollständige Tabelle

Jahrgang	Regelaltersgrenze
1958	66 Jahre
1959	66 Jahre + 2 Monate
1960	66 Jahre + 4 Monate
1961	66 Jahre + 6 Monate
1962	66 Jahre + 8 Monate
1963	66 Jahre + 10 Monate
ab 1964	67 Jahre

Quelle: § 235 SGB VI — Anhebung der Regelaltersgrenze

Vorzeitiger Renteneintritt — drei Optionen

Sie müssen nicht bis zur Regelaltersgrenze warten. Je nach Beitragszeit stehen Ihnen verschiedene Möglichkeiten offen:

Option 1: Langjährig Versicherte (35+ Beitragsjahre)

Mit mindestens 35 Beitragsjahren können Sie ab 63 Jahren in Rente gehen — allerdings mit Abschlägen. Pro Monat vor der Regelaltersgrenze werden 0.3 % Abschlag berechnet. Bei maximal 48 Monaten ergibt sich ein maximaler Abschlag von 14,4 %.

Jahrgang	Regelaltersgrenze	Frühester Beginn (mit Abschlag)	Max. Abschlag
1960	66 J. + 4 Mon.	63 Jahre	12,0 %
1962	66 J. + 8 Mon.	63 Jahre	13,2 %
1964+	67 Jahre	63 Jahre	14,4 %

Detaillierte Informationen und Rechenbeispiele finden Sie in unserem Ratgeber Rente mit 63.

Option 2: Besonders langjährig Versicherte (45+ Beitragsjahre)

Wer mindestens 45 Jahre Pflichtbeiträge, Kindererziehungs- oder Pflegezeiten nachweist, kann abschlagsfrei früher in Rente gehen. Diese Option wird oft als "Rente mit 63" bezeichnet, obwohl das tatsächliche Mindestalter vom Jahrgang abhängt:

Jahrgang	Abschlagsfrei ab
1960	64 Jahre + 4 Monate
1961	64 Jahre + 6 Monate
1962	64 Jahre + 8 Monate
1963	64 Jahre + 10 Monate
ab 1964	65 Jahre

Option 3: Schwerbehinderte (GdB ≥ 50, 35+ Beitragsjahre)

Schwerbehinderte Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 und 35 Jahren Beitragszeit können deutlich früher in Rente:

Jahrgang	Abschlagsfrei ab	Mit Abschlägen ab
1958	64 Jahre	61 Jahre
1960	64 J. + 4 Mon.	61 J. + 4 Mon.
1962	64 J. + 8 Mon.	61 J. + 8 Mon.
1964+	65 Jahre	62 Jahre

Übersicht: Rentenarten und Eintrittsalter (Jahrgang 1964+)

Rentenart	Voraussetzung	Eintrittsalter	Abschlag
Regelaltersrente	5 Jahre Wartezeit	67 Jahre	keiner
Altersrente für langjährig Versicherte	35 Beitragsjahre	ab 63 Jahre	max. 14,4 %
Altersrente für bes. langjährig Versicherte	45 Beitragsjahre	65 Jahre	keiner
Altersrente für Schwerbehinderte	35 BJ + GdB ≥ 50	ab 62 / 65 Jahre	max. 10,8 %

Weiterarbeiten über die Regelaltersgrenze hinaus

Niemand ist verpflichtet, mit Erreichen der Regelaltersgrenze in Rente zu gehen. Wer weiterarbeitet, profitiert doppelt:

Zuschlag von 0.5 % pro Monat — ein Jahr länger arbeiten bedeutet 6 % mehr Rente, dauerhaft
Weitere Entgeltpunkte — durch die zusätzlichen Beitragszahlungen steigt die Rente nochmals
Kein Beitrag zur Arbeitslosenversicherung — Arbeitnehmer über der Regelaltersgrenze sind befreit

Beispiel: Wer 1 Jahr über die Regelaltersgrenze hinaus arbeitet (Durchschnittsgehalt), erhält:
6 % Zuschlag + ca. 1 weiterer EP = ca. 133,69 EUR mehr Bruttorente pro Monat (bei 40 EP Grundrente).

Flexirente — fließender Übergang in den Ruhestand

Seit 2017 ermöglicht die Flexirente einen schrittweisen Übergang in den Ruhestand. Sie können eine Teilrente beziehen (z. B. 30 %, 50 % oder 70 % der Vollrente) und daneben weiterarbeiten. Wichtige Eckpunkte:

Seit 2023 gibt es keine Hinzuverdienstgrenzen mehr bei vorgezogenen Altersrenten
Während des Teilrentenbezugs vor der Regelaltersgrenze können Sie weiter Pflichtbeiträge zahlen und Entgeltpunkte sammeln
Die Teilrente kann flexibel angepasst werden (jederzeit Wechsel zwischen verschiedenen Teilrenten-Stufen)

Rentenbeginn-Datum richtig bestimmen

Der Rentenbeginn ist immer der erste Tag eines Kalendermonats. Ihr Geburtstagsmonat spielt dabei eine entscheidende Rolle:

Wer am 1. eines Monats geboren ist, gilt rentenrechtlich als am letzten Tag des Vormonats geboren
Die Rente beginnt frühestens am Monat nach Erreichen des jeweiligen Mindestalters
Stellen Sie den Rentenantrag mindestens 3 Monate vor dem gewünschten Rentenbeginn

Beispiel: Geboren am 15.03.1964, Regelaltersgrenze 67 Jahre. Sie erreichen das Rentenalter am 15.03.2031. Rentenbeginn: 01.04.2031. Antrag stellen: spätestens Januar 2031.

Häufig gestellte Fragen zum Renteneintrittsalter

Wann kann ich in Rente gehen?

Das hängt von Ihrem Geburtsjahr und Ihren Beitragsjahren ab. Die Regelaltersgrenze liegt für Jahrgang 1964 und jünger bei 67 Jahren. Mit 45+ Beitragsjahren können Sie ab 65 abschlagsfrei in Rente, mit 35+ Beitragsjahren ab 63 — allerdings mit Abschlägen von 0.3 % pro Monat. Nutzen Sie den Rechner oben für Ihre individuelle Berechnung.

Was ist die Regelaltersgrenze?

Die Regelaltersgrenze ist das gesetzlich festgelegte Alter, ab dem Sie ohne Abschläge die reguläre Altersrente beziehen können. Sie steigt schrittweise von 65 auf 67 Jahre (vollständig ab Jahrgang 1964). Einzige Voraussetzung: eine Mindestversicherungszeit von 5 Jahren (Wartezeit).

Kann ich über die Regelaltersgrenze hinaus arbeiten?

Ja, und es lohnt sich: Für jeden Monat über der Regelaltersgrenze erhalten Sie einen Zuschlag von 0.5 % auf Ihre Rente — dauerhaft. Zusätzlich sammeln Sie weitere Entgeltpunkte durch die laufenden Beiträge. Ein Jahr Weiterarbeit bringt ca. 6 % Zuschlag plus den Wert der zusätzlichen EP.

Können Schwerbehinderte früher in Rente gehen?

Ja. Schwerbehinderte (GdB ≥ 50) mit mindestens 35 Beitragsjahren können abschlagsfrei bis zu 2 Jahre früher in Rente gehen (Jahrgang 1964+: ab 65 statt 67 Jahre). Mit Abschlägen ist ein Beginn sogar 5 Jahre vor der Regelaltersgrenze möglich (Jahrgang 1964+: ab 62 Jahre). Der maximale Abschlag beträgt 10,8 %.

Was ist die Teilrente (Flexirente)?

Die Flexirente ermöglicht seit 2017 einen schrittweisen Übergang in den Ruhestand. Sie können eine Teilrente (z. B. 50 %) beziehen und daneben weiterarbeiten. Seit 2023 gibt es keine Hinzuverdienstgrenzen mehr bei vorgezogenen Altersrenten, was die Flexirente besonders attraktiv macht.

Wann sollte ich meinen Rentenantrag stellen?

Stellen Sie Ihren Rentenantrag mindestens 3 Monate vor dem gewünschten Rentenbeginn bei der Deutschen Rentenversicherung. Der Antrag kann online, schriftlich oder in einer Beratungsstelle gestellt werden. Rente wird grundsätzlich erst ab dem Antragsmonat gezahlt — ein verspäteter Antrag kann zu Rentenverlusten führen. Tipp: Lassen Sie sich vorab kostenlos bei der DRV beraten.

Weiterführende Rechner & Ratgeber

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